Experts in Leadership and Change

Wir bieten Ihnen Beratungs- und Trainingsleistungen zu Führung (Leadership), Veränderung (Change) und Miteinander von Menschen (Cooperation) an. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen und greifen dabei, wenn sinnvoll, auf Standardbausteine zurück. Diese Kombination aus Effizienz und Wirksamkeit wissen unsere Kunden zu schätzen.

 

Unsere Beratung wirkt weiter

Wir begleiten Menschen, Teams und Organisationen in Change Prozessen. Wir unterstützen Sie bei Analyse und Planung sowie Umsetzung und Evaluation Ihres Veränderungsvorhaben - egal ob Sie Strategien, Strukturen und Prozesse oder die Art der Führung und Zusammenarbeit verändern wollen. Unsere konkrete Leistung hängt von Ihrer konkreten Herausforderung und den intern verfügbaren Ressourcen ab. Unsere Rolle variiert dabei von Impulsgeber über Coach und Sparringspartner bis zu Umsetzer und verlängerte Werkbank. Unsere Beratungsprojekte führen wir zumeist im Rahmen unserer Beteiligung an der Cooperative Change Group eG durch.

 

Unsere Trainings verändern Verhalten

Wir bieten Trainings zu unserer beiden Kernkompetenzen Leadership und Change sowie grundlegenden Soft Skills an. Zudem haben wir uns auf die Entwicklung maßgeschneiderter Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und Mitarbeiter spezialisiert. 

 

Leadership Trainings

Führungskräfte haben eine anspruchsvolle Aufgabe: Sinn stiften, Orientierung geben, Vorbild sein, motivieren, dirigieren, Feedback geben, unternehmerische Leitbilder mit Leben füllen - und vieles mehr. Zugleich müssen sie zuhören, innehalten und sich mitunter auch führen lassen. In unseren Leadership Trainings bereiten wir Führungskräfte aller Ebenen auf diese Aufgaben vor bzw. entwickeln ihre Führungskompetenz weiter.

Neu in Führung – wirksame Führung für mich definieren

Boxenstopp Führung – mein Führungsverhalten reflektieren

Führen aus der Zukunft – Einführung in die Theorie U

Mitarbeitergespräche führen – durch lösungsorientierten Dialog zum Erfolg

Change Trainings

Veränderungen in Unternehmen werden von den Mitarbeitern zunehmend als Bedrohung wahrgenommen. Manager müssen Veränderungen initiieren, planen und steuern. Führungskräfte werden als Change Agents für die Umsetzung einer Veränderung verantwortlich gemacht. In unsere Change Trainings bringen wir Beispiele aus unserer Beratungspraxis und Sichtweisen unterschiedlicher Personengruppen ein: wir haben bereits mittlere Manager, Teamleiter, Unternehmensberater, Betriebsräte sowie Mitarbeiter aus strategischen Funktionen und operativen Einheiten trainiert. Die Top Entscheider bevorzugen Coaching.

Leading Change – erfolgreich durch Veränderungen führen

Managing Change – professionell planen und steuern

Change Design Thinking – stakeholderzentriert analysieren und planen 

Soft Skill Trainings

Sozial kompetente Menschen haben nicht nur einen besseren Zugang zu sich selbst, sondern auch zu anderen. Sie sind in der Regel die beliebteren Kollegen und die besseren Führungskräfte. Mit unseren Soft Skills Trainings können wir zwar Menschen nicht grundsätzlich ändern, aber ihnen helfen, sich besser zu strukturieren, zu artikulieren und den Umgang untereinander zu verbessern. 

Emotionen verstehen – Selbstmanagement stärken

Persönlichkeit verstehen (DISG) – Interaktion effektiver gestalten
Wirksam Konflikte lösen – Konflikte erkennen und verstehen
Erfolgreich kommunizieren – sich des Prozesses bewusst sein

Neue Perspektiven – Persönlichkeitsentwicklung im Spiegel von Selbst- und Fremdbild 

Unser Team

Unser Kernteam besteht aus vier Personen. Darüberhinaus arbeiten wir im Netzwerk mit mehreren uns nahestehenden Trainern. Wir sind leistungsfähig, motiviert und eingespielt. Jeder von uns kennt seine Stärken, seine Schwächen und seine Rolle. Darüber hinaus arbeiten wir auftragsbezogen mit einer Vielzahl an erfahrenen Beratern, Trainern und Coaches zusammen.

Wir übernehmen Verantwortung

Wir verstehen unseren Beruf als Berufung und leben unsere Werte: Freiheit, Verantwortung, Leidenschaft, Respekt und Mut. Daher halten wir es für unsere Pflicht, uns zu engagieren. Als kleines Beratungsunternehmen können wir zwar nicht auf einen Schlag die Welt verbessern, aber wir können einen Beitrag leisten. Mehr zu unserem Engagement finden Sie hier.

Unsere Erfahrung

Zahlreiche Unternehmen haben wir in alleiniger Beauftragung oder in Kooperation mit Partnern bereits erfolgreich unterstützt:

Arcandor I Beiersdorf I Bilfinger Industrial Services I BKK Essanelle I BMW Group Brenntag Carl Zeiss AG cc:langen I CCG I change FACTORY GmbH Condor Flugdienst GmbH Danone Deutschland Deutsche Bahn AG Dräxlmaier Group Dräger UK E.ON EWE AG FHDW Paderborn Fachhochschule Kempten Giesecke&Devrient GreyLogix HEV Heimwerkermärkte h&z Horváth & Partners Infineon AG INPUT Intervet juris GmbH Knorr-Bremse Leitwerk Consulting Münchener Hypothekenbank OBI OSRAM I Rottal Terme Roland Berger Strategy Consultants Ruhr-Universität Bochum I Siemens I Sara Lee Deutschland Sky Deutschland SWM Stadtwerke München Telefonica Deutschland ThyssenKrupp Universität Wuppertal I Vattenfall